Les nombreux d parts la retraite programm s et le contexte de r forme de la r glementation du secteur social et m dico social rendent plus que jamais n cessaire une gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences GPEC pour les dirigeants des structures du secteurR aliser un diagnostic des ressources humaines, analyser dans une vision prospective les emplois et comp tences, adopter une strat gie en ad quation avec les orientations de l tablissement, adapter son organisation en cons quence, tels sont les moyens d velopp s dans cet ouvrage pour r pondre de mani re globale et op rationnelle l obligation l gale d une politique de gestion pr visionnelle des emplois et des comp tencesCette troisi me dition est enrichie des derni res volutions l gales en mati re de formation professionnelle et dans le secteur social et m dico social sur le plan institutionnel et de ses contraintes compte personnel de formation et compte personnel d activit , plan d accompagnement global des personnes handicap esFran ois Charleux, directeur du Cabinet RH organisation sp cialis dans la gestion des ressources humaines et le d veloppement des organisations sociales et m dico sociales, intervient depuis plus de vingt ans en formation et conseil aupr s de ces structures et organismes publics Patrick Debieuvre, directeur g n ral de l ADAPEI du Var et ancien DRH, est formateur de directeurs et cadres de l action sociale en gestion des ressources humaines